A vállalkozásoknak folyamatosan alkalmazkodniuk kell a változó jogszabályi környezethez. Ez nagy kihívás a mindennapokban! A vonatkozó jogszabályok, rendelkezések betartása mindezek mellett cégmérettől, munkavállalói létszámtól függetlenül kötelező.

Miben tudunk Önnek segíteni?

A munkaügyi átvilágítás célja, hogy teljeskörűen ellenőrizzük cégét, feltárjuk az esetleges hiányosságokat egy hatósági ellenőrzést megelőzően. Így nem érhetik meglepetések!

Segítségünkkel a hibákat, rossz gyakorlatokat még időben javíthatja.

Az általunk végzett átvilágítás a hátósági ellenőrzések korábbi tapasztalatait, az ellenőrzésre vonatkozó jogszabályok iránymutatásait figyelembe véve, a következőkre terjed ki:

• munkaviszony létesítése, munkaszerződések, munkaszerződés-módosítások;
• tájékoztatók, munkaköri leírások;
• szabályzatok, megállapodások;
• munkaviszony megszüntetéséhez kapcsolódó dokumentumok;
• munka- és pihenőidőre vonatkozó szabályok, nyilvántartások;
• munkaidő-beosztás, munkaidő nyilvántartás;
• szabadságkiadással kapcsolatos rendelkezéseknek való megfelelés;
• munkaviszonnyal kapcsolatos kifizetések;
• rendkívüli munkavégzéssel kapcsolatos díjazás elszámolása;
• adóhatósághoz történő bejelentési kötelezettségek;
• munkaügyi adminisztráció;
• alkalmi munkavállalók foglalkoztatásához kapcsolódó rendelkezések megtartása.